思路客

司发展壮大，领导人必须开发自己的教练技巧和战略技巧。 4。　突破性公司会经历四个不同的发展阶段：“一人乐队”、“氏族部落”、“村中父老”和主权组织。 5。　突破性公司通过：（1）首先“给客户加冕”；（2）瞄准高处；（3）避免奢华的外表；（4）把领导风格从“指挥员”转变为“教练员”；（5）确保不让忠诚变成负担；（6）调动人们的积极性，来“给公司加冕”。 意外发现 1。　在9家突破性公司中，有8家找到了使创始人大量参与公司的方式。没有证据证明创始人对经营突破性公司准备不足。一些领导人之所以无力管理发展到一定规模的企业，通常是因为他们不能及时地改变领导方式。有证据显示：对于已经改变了领导方式的领导人，他们的公司将比非创始人经营的公司取得更好的...