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给员工发超跑,你当死士养呢?
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第163章 餐厅区别对待(第1页)

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餐厅区别对待?(餐厅区别对待?(第22页)苏小雅摇了摇头,走到桌前,把笔记本翻开放在林澈面前。随后,她把手机里的后台数据图表也调了出来,递到林澈手里。苏小雅先是把实习生许晓月中午遭遇的事情,原原本本、一字不落地讲了一遍。从干等三十分钟,到散客优先上菜,再到服务员那套挑不出错但极其恶心人的官方话术。讲完许晓月的事情,苏小雅又指着手机上的问卷数据。“林哥,我原本以为只是晓月她们运气不好碰上了。”“但我今天上午在群里发了全员调查问卷。”“一百六十多份反馈里,有将近五分之一的人最近都遇到了这种情况。”苏小雅越说越气,小拳头砸在桌面上。“林哥,他们这摆明了是在欺负咱们!”林澈手里的茶杯停在了半空中。他脸上的笑意一点点消失,整张脸瞬间阴沉了下来。他放下茶杯,拿过苏小雅的笔记本,一页一页地翻看着上面的记录和员工留言。每多看一条,林澈心头的火气就往上蹿升一截。他每个月在云庭餐厅砸下五百多万现金。那是真金白银的巨款。他花这么多钱是为了什么?是为了让全公司两百多号员工吃得开开心心,把身心健康度刷到最高,好确保月底拿到系统的全额返现。员工的健康度直接关系到他每个月几千万的收益。要是员工因为天天吃这种憋屈饭,心情郁闷导致健康度评分下降,那他损失的可不是几万块钱的事。林澈深吸了一口气,强行压住胸腔里翻涌的怒火。他抬起头看着苏小雅,脸色凝重。“小雅,这件事你处理得非常及时,做得很好。”得到林澈的肯定,苏小雅咬了咬嘴唇。林澈合上笔记本,接着说道。“还有那个反映情况的实习生,叫许晓月是吧?”“她做得非常对。”“公司给你们的福利,不允许任何人在背后搞小动作打折扣。”“遇到不公平的事就要立刻讲出来,如果大家都为了所谓的面子忍气吞声,这种吸血的毛病只会被惯得越来越大。”林澈看了下时间,十一点五十分。正好是各个部门陆续下班、准备去吃午饭的时间点。林澈从老板椅上站起身,一把抓起搭在椅背上的西装外套披在肩上。“走。”林澈大步朝着办公室门外走去,声音不大,却带着一股压不住的寒意。“跟我去一趟云庭餐厅。”“我倒要亲眼看看,那边在和我耍什么花招。”

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