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第149章 4 从容面对新单位的老圈子（第1页）

第二篇第九章4从容面对新单位的“老圈子”

与世隔绝是不切实际的做法，与人交往是在所难免的。

到一个陌生的地方，要人们接纳你，融进他们的社交圈子，需要一定的时间。

这就需要你也要有耐心和智慧，利用时机融入进去。

1细心关怀、体贴同事

在新单位，你要主动表达你的关爱，而且是真心诚意的。

比如，去收发室取报纸时，顺便就把楼上几个办公室同事的信和报刊都带上去送给他们；比如，哪位同事工作忙，中午加班，你就主动帮他买午餐；再比如，哪位同事病了，下班后打个电话过去问候一下，诚恳地问他是不是需要帮忙。

即便同事不需要你的帮忙，你的心意他是会领受的。

这样，你随时细心地体察同事的需求，时时抱着善意和助人的心态，那么同事圈子就一定会很快地认同和接受你的。

2充分利用业余时间和机会

工作时间以外，业余时间也是你为尽快融入老团体做努力的好时机，休息日或假日你可以动动脑筋召集一些有趣的聚会，或者真诚邀请同一办公室的同事去你家里玩，你亲自做上几道拿手好菜……这都是沟通、交流的好方法。

另外，在单位集体旅游或者度假时，尽可能地活泼、活跃起来，跟大伙一块说说笑笑，真实地显现你的个性，真诚地表示你的热心。

切忌一定不要独来独往，另辟蹊径，那样只会让同事们觉得你是个孤僻的人，很难与你相处。

3要宽容，要满足

你永远不要希望一个团体里的每一个人都认同和接受你，因为人的性情总是多种多样的，人的想法和观念也是不同的，你只需要被大多数人接纳和喜欢就足够了。

所以面对个别人的冷漠你要放宽心，认定这是一种正常现象，并且对那些待你冷漠的同事友好相处，至于他对你的态度如何你完全没有必要计较。

以上只是几点建议，仅供参考。

但基本上，面对一个新的环境，新的“圈子”

，耐心与智慧是你顺利进入社交圈的必要条件。

如果你一直紧张，甚至有所抱怨，那么你就不易融入人群，因为人们喜欢和欢迎那些给他们带来快乐的人，而不是带来尴尬和压抑的人。